Charte du blog

Herve6

Le premier objectif de ce blog est d’intéresser le plus grand nombre de lecteurs aux thématiques que j’y aborde. Si je peux susciter échanges et commentaires à partir de ces contenus, j’en serai ravi.

Je tiens néanmoins à préciser les points suivants :

• les perceptions et opinions présentées sur BrandNewsBlog sont personnelles, donc subjectives. A ce titre, je m’attacherai à traiter les sujets avec honnêteté et objectivité, mais je ne prétends ni être exhaustif, ni détenir une quelconque “vérité”.

• Je ne traiterai en aucun cas sur ce blog de sujets directement liés aux activités de mon employeur (courtage en assurance, couverture des risques statutaires et IARD, prévoyance, services en santé au travail ou performance des organisations…) ni aux relations qui le lient à ses clients et partenaires.

• Les propos publiés sur http://www.brandnewsblog.com ne représentent aucunement les intérêts, opinions et positions de mon employeur, ni ceux d’une quelconque autre organisation (entreprise, collectivité, instance ou association…). En conséquence, les contenus de ce blog n’engagent que moi et/ou leur(s) auteur(s) respectifs, dans le cas des commentaires et ressources provenant de tiers.

• Si mes “posts” sont écrits pour être partagés et commentés, voire critiqués le cas échéant, je me réserve le droit de ne pas répondre aux commentaires hors sujet, voire de les supprimer s’ils empêchent le bon déroulement des échanges, ou s’ils ne sont pas conformes à la législation :

  1. commentaires contrevenant aux bonnes mœurs, à l’ordre public, aux lois et réglementations en vigueur, aux  droits d’autrui ;
  2. commentaires contenant des propos à caractère diffamatoire, violents ou incitant à la violence, injurieux, obscènes, offensants, discriminatoires, racistes ou xénophobes, pornographiques, pédophiles, révisionnistes ou négationnistes… ;
  3. commentaires enfreignant les droits de propriété d’autres personnes, tels que textes, images, vidéos, secrets commerciaux, informations internes ou confidentielles, etc.

• Adepte de l’amélioration continue, j’encourage chaque visiteur à me faire part de son avis sur la forme et le contenu de ce site. Soumettez-moi si vous le souhaitez les bonnes pratiques de branding dont vous avez connaissance, ou bien les questions que vous vous posez au sujet des marques et de leur management. Je m’engage à examiner ces suggestions rapidement, et à leur consacrer un article si cela est cohérent avec les thématiques et sujets abordés par ailleurs. De même, je suis prêt à ouvrir les colonnes du blog à d’autres contributeurs, sous réserve que le sujet soit intéressant et la contribution pertinente.

… Bonne navigation à tous !

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